OBJETIVO
En el marco de la Auditoría Retributiva, destacar la importancia de afrontar el proceso de valoración de puestos de trabajo en la organización y su repercusión en la retribución.
CONTENIDOS
1.Marco Legal RD 902/2020, igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Transparencia retributiva.
2. Auditoría Retributiva.
3. Factores y Criterios para tener presente.
4. Sistemas de Valoración de Puestos más utilizados en la práctica empresarial y en concreto el exigido por el RD 902/2020.
Ponente
José Antonio Gallardo Navarro, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla. Master en Gestión y Desarrollo de RH por la U.S. Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales por la U.I.M.P Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales por la U.H. Programa Ejecutivo de Transformación Digital en la EOI. Experto en igualdad de género aplicado a la empresa por el Ministerio de Igualdad.
Ha ocupado posiciones Directivas de Recursos Humanos en Multinacionales como Coca Cola Andalucia, en Heineken España y en pymes como Transformados Huevar y Gerente de TorreVieja S.L (sector de la piel). En Consultoria CEO de Human&Partners S.L.
Miembro de la Comisión de RRLL de la CEA y mediador en el SERCLA por la CEA, formador en mediación laboral. Profesor colaborador de las Universidades Loyola Andalucía, Pablo de Olavide, U. de Sevilla, U. de Huelva, Internacional de Andalucía y en la EOI Sevilla.
Experiencia en el ámbito de las Relaciones Laborales, Negociación Colectiva, Mediación Laboral, ERE´s. ERTE´s en Politica Retributiva, Gestión del Desempeño y en la Realización de Planes de Igualdad y Auditoria Retributiva.
LUGAR DE CELEBRACIÓN E INSCRIPCIÓN
03-06-2021
09:30 - 10:30
Este webinar se impartirá a través de la plataforma ZOOM.US. Esta entidad recomienda tener actualizado su programa a la última versión (ver. 4.6.9 o superior)
En el apartado “Mis Inscripciones”, tiene disponible el acceso a la Sala para que se pueda unir a este Webinar
