OBJETIVO

En el marco de la Auditoría Retributiva, destacar la importancia de afrontar el proceso de valoración de puestos de trabajo en la organización y su repercusión en la retribución.

CONTENIDOS

1.Marco Legal RD 902/2020, igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Transparencia retributiva.

2. Auditoría Retributiva.

3. Factores y Criterios para tener presente.

4. Sistemas de Valoración de Puestos más utilizados en la práctica empresarial y en concreto el exigido por el RD 902/2020.

Ponente

José Antonio Gallardo Navarro, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla. Master en Gestión y Desarrollo de RH por la U.S. Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales por la U.I.M.P Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales por la U.H. Programa Ejecutivo de Transformación Digital en la EOI. Experto en igualdad de género aplicado a la empresa por el Ministerio de Igualdad.

Ha ocupado posiciones Directivas de Recursos Humanos en Multinacionales como Coca Cola Andalucia, en Heineken España y en pymes como Transformados Huevar y Gerente de TorreVieja S.L (sector de la piel). En Consultoria CEO de Human&Partners S.L.

Miembro de la Comisión de RRLL de la CEA y mediador en el SERCLA por la CEA, formador en mediación laboral. Profesor colaborador de las Universidades Loyola Andalucía, Pablo de Olavide, U. de Sevilla, U. de Huelva, Internacional de Andalucía y en la EOI Sevilla.

Experiencia en el ámbito de las Relaciones Laborales, Negociación Colectiva, Mediación Laboral, ERE´s. ERTE´s en Politica Retributiva, Gestión del Desempeño y en la Realización de Planes de Igualdad y Auditoria Retributiva.

 

PRESENTACIÓN / VIDEO

LUGAR DE CELEBRACIÓN E INSCRIPCIÓN




Webinar-Almería
Plataforma Online
Modalidad
Fecha
03-06-2021
Horario:
09:30 - 10:30
Registro Cerrado


Este webinar se impartirá a través de la plataforma ZOOM.US.  Esta entidad recomienda tener actualizado su programa a la última versión (ver. 4.6.9 o superior)

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