PROBLEMAS PRÁCTICOS EN LA RESOLUCIÓN Y GESTIÓN DE LOS “ERTE’S COVID-19” TRAMITADOS

AL AMPARO DEL RD-LEY 8/2020 Y LA “VUELTA AL TRABAJO” TRAS EL DÍA 13 DE ABRIL DE 2020

INSCRIPCIÓN

Fecha: Miércoles, 22 de Abril de 2020
Hora: 16:00 h.
Duración: 1.0 h.
Formato: Webinar

Este webinar fue impartido a través de la plataforma ZOOM.US.  Para próximo webinars, esta entidad recomienda tener actualizado su programa a la última versión (ver. 4.6.9 o superior)

Ponente

Eduardo González Biedma

Catedrático de Derecho del Trabajo  y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla
Counsel en ONTIER ESPAÑA

OBJETIVOS

En este WEBINAR, abordamos las cuestiones jurídicas que se suscitan en la aplicación de las disposiciones legales adoptadas en el ámbito laboral con motivo de la situación del estado de alarman.

Además, compartimos los problemas más frecuentes y las soluciones halladas en la gestión de estos ERTE.

CONTENIDOS

  1. ¿Cuáles son los criterios prácticos que se están utilizando para determinar cuándo procede un ERTE por fuerza mayor y cuándo por causas “ETOP”?
  2. ¿Cuáles son las diferencias de régimen jurídico entre ambos?
  3. ¿Cuáles son los pasos esenciales en la tramitación de cada uno de ellos?
  4. ¿Cuándo tienen efectos los ERTE?
  5. ¿Hasta cuándo tendrán efectos los ERTE de fuerza mayor y qué habría que hacer luego si la situación de crisis persiste?
  6. ¿Admiten prórrogas los ERTE?
  7. ¿Caben los despidos tras los ERTE si la situación de la empresa lo requiere?
  8. ¿Qué empresas exactamente pueden realizar actividades?
  9. ¿Cuáles son las principales precauciones y obligaciones en materia preventiva en las empresas que siguen activas?