¿Qué clase de conflictos se presentan con mayor frecuencia en la empresa?

  1. Sucesión. Es un momento crítico en la vida de una empresa en donde se mezclan factores familiares, empresariales y emocionales.
  2. Conflictos de intereses entre familiares, socios, empleados, etc.
  3. Exceso de emotividad. Suele darse cuando se mezclan las relaciones empresariales con las familiares o de amistad.
  4. Falta de profesionalidad por déficit competencial o por falta de actualización en la formación.
  5. Superposición de roles familiares y empresariales y falta de separación entre ambas dimensiones.
  6. Personalismos por falta de flexibilidad y un estilo personalista de dirección.
  7. Choques generacionales entre la plantilla o en sucesiones familiares.
  8. Incapacidad para delegar tareas y responsabilidades desde la creencia de que existen personas imprescindibles.
  9. Falta de reglas y normas por una dirección laissez faire.
  10. Responsabilidades difusas por falta de un modelo claro de gestión y de dirección.
¿Qué clase de conflictos se presentan con mayor frecuencia en la empresa?

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